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2021年湖南省常德市桃源县人民医院招聘专技人员公告(48名)

发布:2021-03-22 18:13:27    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年湖南省常德市桃源县人民医院招聘专技人员公告(48名)已公布,湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
2021年桃源县人民医院高校公开招聘专业技术人员公告
 
  为适应我县卫生事业的发展,经县委、县政府同意,县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员48名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位简介
 
  桃源县人民医院为县卫生健康局所属差额拨款事业单位,二级甲等综合性医院。
 
  二、招聘原则
 
  按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。
 
  三、招聘岗位及数量
 
  共招聘工作人员48名,具体招聘岗位及数量见附表。
 
  四、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行和职业道德;
 
  4.具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  5.适应岗位要求的身体条件;
 
  6.岗位所需要的其他条件;
 
  7.本县内在编人员不得报考。
 
  (二)具体条件(见附表)
 
  五、招聘程序和办法
 
  (一)招聘方式
 
  1.高校现场招聘,笔试和面试相结合的方式进行。
 
  2.高校招聘设南华大学考点和长沙医学院考点。
 
  (二)报名及资格审查
 
  报名采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。
 
  1.报名及资格初审时间、地点
 
  南华大学考点:
 
  (1) 现场报名应试时间:2021年3月27日 9:00开始
 
  现场报名地点:南华大学校园
 
  长沙医学院考点:
 
  (2) 现场报名应试时间:2021年3月29日 9:00-3月30日
 
  现场报名地点:长沙医学院校园
 
  2.现场资格审查
 
  由县招考领导小组对应聘者进行现场资格审查。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2021年毕业生提供《大学生就业推荐表》和所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表)、教育部学历证书电子注册表(2021年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、执业资格证、专业技术资格证等与所报考岗位相关证件原件和复印件各一份,本人近期同底免冠二寸照片3张。
 
  资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,随时取消资格。
 
  (三)确定开考岗位
 
  原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。同一招聘岗位设置男女性别的,如有岗位达不到开考比例,经市人社局批准,招聘计划可在同一岗位不同性别调剂。
 
  (四)考试
 
  笔试、面试总分为100分。
 
  1.笔试:内容为相应岗位专业知识或综合知识。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
 
  2.面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。
 
  3.成绩计算方法:
 
  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。
 
  4.只进行面试的综合成绩即为面试成绩,面试人员成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
 
  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
 
  六、体检
 
  根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  七、考察
 
  体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察,并对拟聘人员资格条件进行复审。
 
  八、递补
 
  招聘计划出现空缺时,经招聘单位负责人集体研究,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
 
  九、公示
 
  根据考试、体检和考察结果,由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县政府网站(信息公开栏目-招考信息)予以公示,公示期不少于7个工作日。
 
  十、聘用审批
 
  公示期满无异议的,由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
 
  十一、组织、纪律与监督
 
  (一)加强领导。成立2021年桃源县部分事业单位公开招聘工作领导小组,唐海芳任组长,翦影、全剑英任副组长,县委组织部、县人社局、县编委办及招聘单位主管部门分管负责人为成员。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
 
  (二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行,确保公开、公平、公正。
 
  (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定,认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情节予以批评教育,造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
 
  请报考人员注册“健康码”并配合查验,笔试、现场资格审查、面试期间,要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。
 
  其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定执行,并由县人社局负责解释。
 
  咨询电话:0736-6622311(县人社局)
 
  举报电话:0736-6622426(县纪委)
 
 
 
  桃源县机关事业单位公开招考领导小组
 
  2021年3月18日
 
  文章来源:https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_116835
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