2020湖南益阳市桃江县卫生健康系统招聘专技人员公告（70名）

发布：2020-12-11 17:31:12 字号：小 | 中 | 大

　　2020下半年湖南益阳市桃江县卫生健康系统招聘专业技术人员公告（70名）已公布，本次招聘采取现场报名形式。报名时间：2020年12月23日至12月25日3天(上午8:00--12:00，下午2:30--5:30)，报名地点：桃江县卫生健康局五楼大会议室。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

桃江县卫生健康系统2020年下半年公开招聘专业技术人员公告

　　因工作需要，2020年下半年桃江县卫生健康系统公开招聘70名专业技术人员(其中预留本县少数民族考生录用计划1名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　共69个岗位，详见《桃江县卫生健康系统2020年下半年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。年龄和学历毕业证、医师护士执业证等相关证书取得时间截止到2020年12月31日。

　　预留本县少数民族考生录用计划不需要动用时，则该计划调剂给鲊埠回族乡卫生院，鲊埠回族乡卫生院增加护理岗位1个。

　　二、报名资格条件

　　(一)具有下列资格人员可以报名

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有较好的道德品行;

　　3.具备岗位所要求的学历、专业、执业资质等条件。应聘医师类岗位的医师执业注册类别、范围须与岗位执业要求相符。

　　4.年龄要求32周岁以下，执业助理医师可放宽至35周岁，执业医师和应聘偏远乡镇医院(卫生院)的医师类岗位人员年龄放宽至40周岁。

　　5.身体健康，适应岗位工作要求。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　1.本县卫生健康系统在编人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　3.尚在党纪政务处分影响期内或正在接受审查调查的;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的;

　　6.违反计划生育政策的;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.本次招聘采取现场报名形式。报名时间：2020年12月23日至12月25日3天(上午8:00--12:00，下午2:30--5:30)，报名地点：桃江县卫生健康局五楼大会议室。每位报考者限报1个岗位。报考者须提交以下资料：

　　①填写完整的《桃江县卫生健康系统2020年下半年公开招聘专业技术人员报名表》;

　　②身份证原件及复印件;

　　③毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);

　　④岗位规定要求的资格证书(医师执业证、护士执业证或2020年护士资格考试成绩合格单)等原件与复印件;

　　⑤本人近期正面免冠同底二寸彩照2张;

　　⑥本县少数民族考生请提供由桃江县民族宗教事务局出具的少数民族身份证明材料。

　　报名表上所填信息必须提供佐证材料并签署诚信承诺。咨询电话0737-8880102(县卫生健康局人事股)。

　　2.资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘工作全过程。县卫健局在现场报名时对报考人员进行资格初审，县委组织部、县人社局、县委编办、县卫健局对入围面试人员进行资格复审，对聘用人员聘用前进行资格终审。如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　3.每个岗位招聘人数与报考人数之比达到1：3方可开考，其中外科B、骨科、妇幼妇科、放射诊断B、B超B、中医内科(C、D、E)、针灸推拿等紧缺专业的岗位开考比例不低于1：2，达不到最低开考比例的，相应调减或取消该岗位招聘计划数。因无人报考空缺或达不到开考比例调减的岗位数在笔试前调剂到符合报考比例的其它岗位。不能开考的岗位，报名者不再改报。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试方式为闭卷，试卷分7个专业类命题，即：①西医类(含内科类、外科类、儿科、ICU科、妇产科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科、骨科、妇幼妇科、皮肤病科、病理科、放射诊断科、B超等岗位);②中医类(含中医内科、中医骨伤科、中医妇科、中医外科、针灸推拿等岗位);③预防医学;④医学检验技术;⑤药剂(含临床药师、药剂科岗位);⑥护理类(含护理、助产士岗位);⑦财务会计。不指定笔试试题范围和参考书，时间120分钟。笔试时间与地点：以准考证上的时间地点为准(准考证领取时间：2021年元月5日-7日，领取地点：桃江县卫生健康局4楼人事股)。笔试分值为100分制，按60%计入综合总分。

　　2.面试。①面试人员确定。根据招聘计划，分岗位依笔试成绩高低，按1：2的比例确定面试入围人员(如遇笔试末尾名次相同的人员，一同入围面试)并进行资格复审，资格复审不合格的不能参加面试，由此出现的空缺或因入围面试人员在通知面试时主动放弃面试出现空缺，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。②面试方式。参照公务员考录面试方式，进行结构化面试,个别没有形成竞争的岗位设定面试最低合格分数线70分。面试分值为100分制，按40%计入综合总分。③面试时间地点：另行电话通知。

　　(三)体检

　　根据笔试、面试成绩的综合总分，分岗位按招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员(综合总分相同的，以笔试成绩高的列前;笔试成绩也相同的，以有执业资格的列前;都有执业资格的，以执业资格高的列前;执业资格相同的，以学历高的列前)。

　　体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关标准执行。

　　(四)考察

　　参照公务员录用考察标准，对体检合格人员进行考察。

　　(五)聘用

　　1.经考察合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员在《桃江县公众信息网》进行为期7个工作日的公示。经公示不影响聘用的，确定为聘用人员;公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

　　2.招聘需进行单位选择的，聘用人员根据相应的岗位，按综合总分从高分到低分排名依次自主选择聘用单位。

　　3.聘用人员报经相关部门批准后，办理相关聘用手续，在规定期限内到单位报到上班，否则视为自动放弃。招聘人员在招聘单位的最低服务年限为3年，在本县最低服务期限为5年。

　　4.本次招聘中，如遇体检、考察等环节出现不合格或放弃的，依综合总分由高分到低分依次递补，仅递补一次;公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘由县人社局牵头，县委组织部、县委编办、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。