2020湖南粮食集团有限责任公司招聘工作人员公告（2名）

发布：2020-08-14 19:55:23 字号：小 | 中 | 大

　　2020湖南粮食集团有限责任公司招聘工作人员公告（2名）已公布，报名时间：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

湖南粮食集团有限责任公司公开招聘公告

　　湖南粮食集团是经湖南省政府批准，整合有关优势资源成立的国有大型综合性粮食企业，主要业务有品种研发、种子繁育、粮油收储、粮油加工、中转物流、市场交易、期货交割、经营贸易等，为满足集团发展的用人需求，拟面向社会公开招聘监察专员办公室主任1名，办公室主任1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、公开、公平、公正，德才兼备，凭实绩和能力择优。

　　2、严格审核，全面考察。

　　二、岗位及人数

　　监察专员办公室主任：1人

　　办公室主任：1人

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有良好的政治素质，讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信，”坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

　　2、具有强烈的事业心、责任感和使命感，与时俱进，求真务实，主动担当作为，真抓实干，德才兼备，敬业奉献;

　　3、坚持原则，正确行使职权，以身作则，遵纪守法、廉洁自律;

　　4、工作业绩良好，作风正派，有全局观念，善于团结同志。

　　(二)资格条件

　　监察专员办公室主任

　　1、全日制大学本科及以上学历，中共正式党员，年龄35周岁以内(1985年7月1日以后出生);

　　2、有县级及以上纪检监察机关、公安、监察、法院累计两年以上工作经历，副科职2年或三、四级主任科员累计2年以上，有案件调查审查、审理、综合岗位经验者优先;

　　3、具有较好的文字能力、组织协调能力、沟通能力和执行力，具有较强的团队管理能力;

　　4、具有正常履职的身心条件。

　　注：若报名者满足其他条件，只是由于任职时间和职级条件不符，可做监察专员办公室副主任岗位招聘。

　　办公室主任

　　1、全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、中文等相关专业，45岁以内(1975年7月1日以后出生);

　　2、8年以上行政管理相关工作经验，3年以上大型国有企业或政府部门同类型岗位工作经验，担任大中型国有企业中层副职2年或副科职2年;

　　3、熟悉行政管理相关的法律法规，掌握国有企业办公室管理流程，具备大型会议或活动的组织能力，思维敏捷、洞察能力强，具备良好的文字能力，具有较强的对外联络、沟通协调和团队管理能力;

　　4、具有正常履职的身心条件。

　　(三)下列人员不得被录用：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违纪违规正在接受调查的;有不良行为记录的;法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年8月13日-2020年8月28日17:30。

　　2.报名方式：报名人员登录长沙人才网/前程无忧/智联招聘查阅湖南粮食集团有限责任公司公开招聘公告，填写《应聘报名表》(附件1)，并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片，同时将身份证、学历证、资格证等相关证件的电子版扫描件附在《应聘报名表》指定位置，以“应聘岗位名称+应聘人员姓名”为邮件名，发送至报名指定邮箱;本次公开招聘仅限于电子邮件报名。

　　3.报名邮箱：zhaonanlin@hnlsjt.cn。

　　(二)资格审核

　　根据岗位要求进行资格审核，资格审核通过人员以电话或短信通知进入下一环节，未通过资格审核的，不另行通知。资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员对填报个人信息的真实性负责，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消其参加考试和聘用资格。实际参加初试人数低于3:1的，则取消该岗位招聘计划。

　　(三)综合测试

　　1、初试：采取笔试、面试相结合的方式，通过资格审核的人员，将组织参加闭卷笔试，笔试满分为100分，公司不提供考试大纲，不指定复习材料;面试采用半结构化形式。笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%，总成绩低于80分的人员不能进入下一环节。

　　2、复试：复试采用半结构化面试，根据初试成绩，从高分到低分按复试人选与选聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。复试合格分数低于80分的不能进入下一环节。

　　(四)考察和党委研究决定

　　根据复试成绩从高到低，按考察人选与选聘岗位人数2:1的比例确定进入考察的人选，公司将对考察人选采取实地调查、电话调查、查阅档案资料等形式进行认真、全面的考察，最终将考察对象综合考核选拔结果、考察情况等提交集团党委会集体讨论，决定拟聘任人选。

　　(五)公示

　　公示时间不少于5个工作日。

　　(六)体检和办理入职手续

　　按程序和规定办理体检、入职手续，试用期满经考核合格，办理正式聘任手续。如有体检不合格或放弃体检考察的，视复试情况按成绩排名递补(递补不超过两次)。

　　五、薪酬福利

　　(一)薪酬方面：享受集团中层管理人员待遇。

　　(二)福利方面：享受五险一金、员工体检、带薪年假、系统培训、节日福利、其他福利津贴等。