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2020湖南楚湘建设工程集团有限公司招聘工作人员公告(88名)

发布:2020-07-27 16:06:36    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020湖南楚湘建设工程集团有限公司招聘工作人员公告(88名)已公布,报名时间:即日起至2020年8月15日止。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
湖南楚湘建设工程集团有限公司招聘公告
 
  湖南楚湘建设工程集团有限公司始建于1954年,是一家集矿山建设、建安、地勘、设计咨询、物业服务等于一体的大型国有独资综合性建筑施工企业,全国煤炭建设行业十强企业。公司前身系原煤炭部直属的煤矿基本建设施工单位,后历经多次行政管理体制改革和企业改革重组,于2018年组建企业集团,注册资本金为3.1亿元。公司从业人员5000余人,目前拥有全资子公司四家,工程业务市场遍布全国20多个省市自治区。
 
  公司坚持“一主两翼”发展战略,以矿山工程施工承包业务为核心主业,以建筑工程施工承包业务、矿山托管为核心的矿山综合服务业务为两翼。公司目前拥有矿山工程施工总承包、建筑工程总承包、建筑机电安装、建筑装修装饰、地基基础工程专业承包等5个壹级资质,具备市政公用工程施工总承包、隧道工程专业承包、环保工程专业承包、地质灾害治理施工、测绘、地质灾害设计、爆破专业设计施工等资质。业务范围涉及煤矿和非煤矿山建设、房屋建筑施工、煤矿托管、露天剥采、市政工程、机电安装、勘察设计等行业或领域。公司在立足国内市场的同时,积极响应国家“一带一路”倡议,进军东南亚市场,成功进驻越南煤矿市场。
 
  公司凭借60多年薪火相传的施工经验和技术力量,内强管理、外塑品牌,已发展成为全国煤炭行业骨干施工企业,在矿山施工领域具有雄厚的实力,获得“太阳杯”奖9项、煤炭行业“优质工程奖”9项、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一项;获得2项中国施工企业科技创新成果二等奖;主编国家级标准3部,其中:行业标准2部,参编行业定额1部;通过省部级工法6部(省级4部,部级2部);具有专利5项;获得“湖南省守合同重信用单位”、“煤炭行业优秀施工企业”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“优秀工程造价管理企业”等荣誉称号,并在2018年打造贯通了湖南省内第一条千米竖井,更是创下了井筒掘砌单月成井142.2米的记录,位列全国第三。2018年公司矿建施工水平成功跃居综合实力排行第二名,跻身行业第一方阵。
 
  未来公司将以“突破、转型、升级、创新”为发展理念,以品质楚湘、安全建工为企业使命,以人本、匠心、诚信、创新为核心价值,坚持实干进取、简洁高效、团结协作、绩效导向的管理理念,打造战略引航、品牌引领、创新驱动、艰苦奋斗的经营理念,树立矿建翘楚、国际楚湘的企业愿景,致力于将公司打造成为一主两翼,集“建、管、融”为一体的现代工程建设综合服务商和集矿建、建安、地勘、设计咨询等于一体的综合性建筑企业集团。
 
  一、招聘岗位
 
  (一)成熟技术人员
 
  1.矿建工程项目经理 8人
 
  2.建筑工程项目经理 6人
 
  3.市政工程项目经理 1人
 
  4.矿建工程常务副经理 2人
 
  5.房产项目运营经理 2人
 
  6.建筑工程项目技术负责人 2人
 
  7.结构师 1人
 
  8.建筑师 1 人
 
  9.注册造价工程师 1人
 
  10.矿山机电设计工程师 1人
 
  11.测量设计工程师 1人
 
  12.通风工程师 1人
 
  13.环保工程师 1人
 
  14.建筑工程师 2人
 
  15.建筑工程造价员 2人
 
  16.市场拓展部营销主管 1人
 
  17.矿建工程项目采矿技术员 4人
 
  18.矿建项目机电技术员2人
 
  19.矿山测量技术员 2人
 
  20.地质技术员 1人
 
  21.建筑工程施工员/安全员 6人
 
  22.市场拓展部策划专员 1人
 
  23.项目会计 5人
 
  (二)应届毕业生
 
  1.工程造价 4人
 
  2.采矿技术 6人
 
  3.矿山机电技术 2人
 
  4.工程测量 2人
 
  5.地质技术 4人
 
  6.房建施工、安全等专业技术 6人
 
  7.会计 10人
 
  二、基本条件
 
  1.品行端正,遵纪守法,务实勤奋,专业基础知识扎实;
 
  2.身体健康,抗压能力强,服从组织安排,具有较强的团结协作精神、敬业精神和责任意识;
 
  3.认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;
 
  4.遵守廉洁从业有关规定,勤勉尽责,公道正派,注重自身形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;
 
  5.能吃苦耐劳,适应长期出差或常驻外地。
 
  三、岗位职责及任职条件
 
  (一)成熟技术人员
 
  1.矿建工程项目经理
 
  岗位职责:贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度。负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织设计;合理调度资源,控制质量、进度、安全,成本,实现项目经营管理目标;负责编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时组织项目竣工验收;负责客户关系发展与维护,协助公司开展商务工作;负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理;负责制定并组织项目成员的内部考核及能力提升工作;负责项目体系的维护工作;执行公司或上级交付的其他工作。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,采矿相关专业,矿建一级建造师,安全生产考核合格证B证,从事10年项目施工现场管理和工作经验。熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;熟练掌握工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入20万-30万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  2.建筑工程项目经理
 
  岗位职责:负责技术、质量、结算管理。包括图纸会审、实施性施工组织设计、审核施工预算、技术指导、变更索赔、审核计量文件、主持竣工资料编制、竣工结算等;负责安全管理。包括安全体系建立、制定安全防范措施、组织安全教育、落实安全责任、处理安全事故等;负责施工进度管理。包括施工进度计划编制与调整、落实;负责分包合同管理。包括参与分包合同的谈判、合同成本控制、审核作业队计量结算文件、支付控制等;负责施工成本管理。包括审核施工成本计划、控制成本并及时纠编;负责项目交工、竣工管理。包括组织编制、移交竣工资料、参加交工、竣工验收等。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制大专及以上学历,建筑工程及相关专业,房建一级建造师,安全生产考核合格证B证,8年及以上工程现场管理经验,3年及以上大型施工建筑项目管理工作经验,精通建筑行业工程管理相关知识,熟悉建筑行业相关政策、法规及规范流程,具备较强的领导能力,能够带领团队完成项目管理。
 
  薪酬待遇:年收入20万-30万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  3.市政工程项目经理
 
  岗位职责:全面负责施工进度计划控制与实施;负责施工专业分包管理;编制分包进退场计划、作业施工计划等;负责施工过程记录及施工生产统计上报;负责施工变更管理;负责施工过程质量监督、考核、验收;负责安全技术交底、危险作业管理、安全隐患整改与反馈;负责物资需求计划管理物资领用、退库、使用消耗管理;主要施工设备需求计划管理。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,建筑工程及相关专业,市政一级建造师,安全生产考核合格证B证,从事10年项目施工现场管理和工作经验。熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;熟练掌握CAD,word,excel等工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入20万-30万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  4.矿建工程常务副经理
 
  岗位职责:贯彻执行包括项目管理制度在内的公司各项规章制度。负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织设计;合理调度资源,控制质量、进度、安全,成本,实现项目经营管理目标;负责编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时组织项目竣工验收;负责客户关系发展与维护,协助公司开展商务工作;负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理;负责制定并组织项目成员的内部考核及能力提升工作;负责项目体系的维护工作;执行公司或上级交付的其他工作。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,采矿相关专业,采矿专业中级职称,从事10年项目施工现场管理和工作经验。熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;熟练掌握工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入20万-30万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  5.房产项目运营经理
 
  岗位职责:负责处理项目公司的对外关系,保障项目开发的顺利进行;利用当地资源,协助公司项目开发。
 
  任职条件:45周岁以下,全日制本科以上学历,具有房产开发运营管理5年以上从业经验,且主持开发一个以上项目。熟悉房地产经营、管理及项目运作,对房地产项目的策划、定位有一定的理解;具有较全面的房地产开发业务知识结构,熟悉房地产业政策及法律法规。
 
  薪酬待遇:年收入18万-30万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  6.建筑工程项目技术负责人
 
  岗位职责:贯彻执行国家技术政策、规范及标准,在项目经理的领导下,对本项目的技术管理工作负责;主持单位工程设计交底、图纸会审;主持编制施工组织设计、施工方案及作业设计,主持编制本项目的质量计划,负责向项目管理人员进行质量、安全技术交底;主持制定安全技术措施,指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施;指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查,组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收,参与单位工程质量的评定工作;负责项目技术资料、项目信息化管理,主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作;按照项目的评优目标,负责项目的质量、安全生产标准化考评以及创省优工程以及其他奖项的相关工作。
 
  任职条件:35周岁以下,全日制大专及以上学历,工民建、土木工程类等相关专业,建筑工程中级职称,具有一级建造师优先;5年及以上现场工程管理经验,具有一定的专业技术功底;具备较强的政策法规专业知识及现场协调组织管理能力;电脑操作熟练,具备使用一般文字处理软件的能力,熟悉使用AutoCAD绘图软件;
 
  薪酬待遇:年收入18万-24万元(不包括项目专项奖励、超利分红等)。
 
  7.结构师
 
  岗位职责:完成专业负责人指派的项目设计工作,对本人承担工作的质量和进度负责;负责项目结构专业设计及图纸审核工作;做好本专业相关技术资料整理工作;针对本专业技术问题做好与施工单位及甲方单位之间的协调工作;完成领导交办的其他相关工作。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,工民建、土木工程专业,注册结构师,具有二级及以上注册结构师资格证书,具有3年及以上结构设计经验,熟悉本专业相关国家设计规范,能独立承担结构项目设计工作,具有极强的敬业精神,熟练掌握CAD,PKPM,广联达等工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入8万-12万元。
 
  8.建筑师
 
  岗位职责:完成专业负责人指派的项目设计工作,对本人承担工作的质量和进度负责;负责项目建筑专业设计及图纸审核工作;做好本专业相关技术资料整理工作;针对本专业技术问题做好与施工单位及甲方单位之间的协调工作;完成领导交办的其他相关工作;
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,工民建、土木工程专业,注册建筑师,具有二级及以上注册建筑师资格证书,具有3年及以上建筑设计经验,熟悉本专业相关国家设计规范,能独立承担结构项目设计工作,具有极强的敬业精神,熟练掌握CAD,PKPM,广联达等工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入8万-12万元。
 
  9.注册造价工程师
 
  岗位职责:项目建议书、可行性研究投资估算与审核,项目评价造价分析;建设工程设计概算、施工预算编制和审核;建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核;建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理;与工程造价管理有关的其他事项。
 
  任职条件:45周岁以下,全日制大专及以上学历,造价及工程类相关专业,持有注册造价工程师证,具有5年以上房地产行业从业经验。
 
  薪酬待遇:年收入20万-30万元。
 
  10.矿山机电设计工程师
 
  岗位职责:在项目负责人的领导下,可根据项目要求负责机电部分方案设计阶段、初步设计阶段和施工图设计阶段的设计工作,同时参加承担相应专业的设计要求的确定和评审负责编制机电设计项目的相应概算工作;负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
 
  任职条件:40周岁以下,全日制本科及以上学历,机电相关专业,矿山机电中级职称,5年以上矿山机电相关工作经验,熟悉矿山机电工程设计基本流程,能够独立完成一般性矿山机电工程设计,具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件及相关设计软件。
 
  薪酬待遇:年收入4万-8万元。
 
  11.测量设计工程师
 
  岗位职责:负责公司工程测量方面相关工作。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制大专及以上学历,测绘工程及相关专业,初级及以上职称,5年以上煤矿测量工作经验。熟悉工程测量、控制测量、地形测量、矿山测量、导线测量、土方测量及计算、工程监测、沉降观测等的内、外业工作。能熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测绘仪器;能熟练使用CAD、CASS等测绘相关软件。
 
  薪酬待遇:年收入4万-8万元。
 
  12.通风工程师
 
  岗位职责:负责矿井“一通三防”具体工作,对全矿井通风系统及通风设施进行有效管理,确保矿井通风系统稳定可靠;负责矿井安全监测监控系统的运行、监督和监测设备安装等工作,制定并完善各项管理台账;对矿井瓦斯防治、煤尘防治及火灾防治工作具体负责;在矿长及矿总工的领导下编制《矿井年度灾害预防和处理计划》、《矿井应急救援预案》、《瓦斯防治年度计划》等一系列技术方案和措施,根据矿井标准化要求完善各项内业资料;宣传相关安全生产方针、政策、法律、法规、行业标准和技术规范等;把好“一通三防”重大安全措施实施、通风质量标准化日常管理等关键工作;深入基层、深入现场,了解矿井通风情况,发现问题及时向有关领导汇报,并参与“一通三防”相关事故调查处理工作;如矿井有煤与瓦斯突出灾害,则需要负责矿井防突等相关工作;积极配合矿井安监部门做好职工的安全培训工作。
 
  任职条件:男性,全日制本科及以上学历,采矿相关专业,通风中级职称,5年以上矿井通风或煤矿安全等相关技术管理经验。具备扎实的专业基础理论知识,能独立完成矿井测风、风量调整、内业资料的编制、图纸绘制等工作,对矿井瓦斯防治(瓦斯抽放系统)工作有全面和系统的掌握,能熟练使用CAD、PPT等相关专业软件。
 
  薪酬待遇:年收入8万-12万元。
 
  13.环保工程师
 
  岗位职责:制定公司的环保管理制度并监督落实执行;负责公司环保设施的管理、维护与保养;根据需要进行前期技术接洽或现场查勘;完成所分工的设计工作,确保设计输出的质量和时间进度等方面达到公司要求;遵照国家有关规范、规程、标准和企业标准进行设计;按照团队分工进行交叉校审工作,确保审过的设计成果未违反强规、无低级缺陷、无明显的数据错漏;负责现场安装技术指导与监控,协助相关部门解决产品技术问题。参与设计交底和竣工验收,负责处理设计变更、解决施工中的设计问题;做好设计资料的整理、交存工作。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,环境工程、化工或给排水专业,环保中级职称。熟练掌握CAD制图软件,熟悉污水处理工艺及相关标准规范。
 
  薪酬待遇:年收入8万-12万元。
 
  14.建筑工程师
 
  岗位职责:协助编制项目质量管理制度,制订质量目标,对项目全部工程质量进行检查指导;以PPT的形式到项目上宣导质量管理制度,让项目施工的品质化、标准化、流程化,提高项目质量;按照规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收。
 
  任职条件:男性,45周岁以下,全日制专科及以上学历,建筑工程专业,建筑工程中级职称须5年以上房建施工经验,建筑工程高级职称须15年以上房建施工经验。了解房建工程验收流程、质量管理体系,熟悉施工品质要求及验收标准;熟练掌握CAD,word,excel等工程管理软件及办公软件。
 
  薪酬待遇:年收入8万-12万元。
 
  15.建筑工程造价员
 
  岗位职责:负责审核工程和材料设备认质认价,工程量确认管理复核审查工作;负责工程结算(工程、材料、设备)编审复核工作;负责复核审查工程款支付情况;协助成本总监对招采过程(考察、招标、评标、谈判)提供技术和商务支持;参与地区公司各类合同的洽淡,作出单价分析,供部门领导参考;负责了解本专业建筑市场价格信息,为集团制定成本目标提供依据;负责施工过程中设计变更、现场签证工程量、价的复核和确认。
 
  任职条件:45周岁以下,全日制大专以上学历,工程造价等工程类相关专业,具备注册造价工程师证优先;三年以上建筑行业同岗位工作经验;工作细致严谨,有责任心,具有良好的谈判、人际沟通能力。
 
  薪酬待遇:年收入6万-12万元。
 
  16.市场拓展部营销主管
 
  岗位职责:负责建立和完善市场拓展信息收集、处理、交流、管理,对所收集的信息进行整理、梳理,实地调研并建档形成台账,有意向的实施目标明确的公关活动,进行市场开拓;不断优化项目拓展工作流程及操作规范,负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签定工作,负责结合项目前期开发调研,负责对项目的进度跟踪、管理;参与投标工作,包括参与商议物业管理合作形式等;负责与业主单位、物业主管部门、行业协会协调沟通工作;完成公司下达的营销任务。
 
  任职条件:男,40周岁以下,全日制大专及以上学历,有物业行业五年以上从业经验,能独立开展市场调研;思路清晰,较强的表达能力,熟悉物业招投标流程,熟悉物业项目现场管理及成本测算,最好有物业市场资源尤佳;组织能力强,全局思维,积极乐观,良好的沟通协调能力。
 
  薪酬待遇:年收入5万-7万元。
 
  17.矿建工程项目采矿技术员
 
  岗位职责:协助工程师编制采矿专业技术标准、技术规范;协助工程师制定项目采矿、掘进计划,分解生产及工作任务,实施成本质量的控制和管理;协助工程师进行矿山开采技术方案的设计和组织实施,进行采场生产作业的现场管理;协助工程师监督施工单位;负责采矿技术资料管理和协助采矿培训工作,负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
 
  任职条件:男性,35周岁以下,全日制大专及以上学历,矿建及采矿专业,矿建工程助理及以上技术职称,1年以上矿山采矿工作经验。熟悉各种采矿方法,能独立完成采矿设计,具备一定的安全生产知识,有一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力;能熟练使用办公软件及制图软件。
 
  薪酬待遇:年收入6万-12万元。
 
  18.矿建项目机电技术员
 
  岗位职责:编制项目机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程;负责项目机电安全技术工作,认真贯彻各类规程规范及机电质量标准;负责编制机电设备定期检修计划;负责编制技术台帐,三大保护台帐;负责每月对项目机电设备“四率”统计;对项目电气设备三大保护定值计算;负责项目井下机电设备的总体规划,并根据采掘接替情况随时调整(供电、排水、通讯、运输、采掘);编制机电安装安全措施,施工要求;负责机电图纸的绘制;负责电工培训工作,制定培训计划,并组织实施;负责矿井机电设备的选型计算;负责职权范围内的其他工作及领导交办的临时工作。
 
  任职条件:男性,35周岁以下,全日制大专及以上学历矿山机电专业,矿山机电初级及以上技术职称,3年以上矿山工作经验。熟悉矿山机电工程相关系统与设备、软件的基础安装并对系统进行简单调试;熟悉矿山机电工程实施基本流程,能看懂相关实施组织方案并执行。熟练使用办公软件及CAD软件。
 
  薪酬待遇:年收入6万-12万元。
 
  19.矿山测量技术员
 
  岗位职责:认真贯彻执行国家的安全、质量、政策法规和上级有关规定。按照《安全规程》规定,做好项目测量工作; 依据设计要求,对采掘工程实施测量放线工作,并对采掘工程是否按要求施工进行检查和监督;根据规程要求及时下发贯通通知书、过巷通知书、变坡(向)通知书、停(复)工通知书。每月初向分公司上报采掘工程交换图;对井下各采掘工程的测绘资料要及时对算、上图,填绘各种测量台帐,并对资料的正确性负责;对采掘工程平面图、井上下对照图等测量图纸要及时填绘;负责对测量仪器的保管、养护和使用;完成领导交给的其它任务。
 
  任职条件:男性,35周岁以下,全日制大专及以上学历,测绘工程及相关专业,测绘工程初级及以上职称,3年以上矿山工作经验。能熟练操作全站仪、水准仪、GPS仪等测绘仪器;能熟练使用CAD、CASS等测绘相关软件。
 
  薪酬待遇:年收入6万-12万元。
 
  20.地质技术员
 
  岗位职责:面向生产,深入现场,查明影响生产和建设的一切地质因素,解决生产中出现的地质问题,参加采掘设计、施工分析会议,协助监督检查施工单位贯彻执行情况;负责矿井地质、水文、储量管理工作。及时准确提供各种地质、水文、储量资料的上报和下发,满足设计和施工的要求;协助组织分析、研究矿井地质构造、水文变化规律,及时修改地质说明书和图纸;参加矿井远景规划、年、季、月度生产计划,参加灾害预防处理计划的编制和审定,参与采掘设计和技术作业规程中存在有关工作;负责各种基础图件,月报图和储量报表的审核,主持储量报损、注销工作;负责参与制定和审核矿井生产勘探方案;完成领导交办的其他工作。
 
  任职条件:男性,35周岁以下,全日制专科及以上学历,地质矿产勘查及相关专业,地质矿产勘查初级及以上职称,3年以上矿山工作经验。具备扎实的专业基础理论,能独立完成矿井地质基本工作,熟练使用CAD等地质专业相关软件。
 
  薪酬待遇:年收入6-12万元。
 
  21.建筑工程施工员/安全员
 
  岗位职责:认真熟悉施工图纸,调查工程概略,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查,组织班组仔细按图施工;熟习建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境和经济技术条件,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。协同项目部领导,保证施工顺利进行,并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查,并协助项目部做好各项工作。
 
  任职条件:男性,35周岁以下,全日制大专及以上学历,土建类专业;3年及以上现场工程管理经验,有央企、国企工作经验优先;有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力;
 
  薪酬待遇:年收入6-12万元。
 
  22.市场拓展部策划专员
 
  岗位职责:负责进行投标工作,包括物业项目管理方案策划、商议物业管理合作形式、标书制定等;协助对项目的进度跟踪、管理;向招标单位递送公司相关资质文件、标书等,协助做好议标现场答辩,接待招标单位专家考察工作;负责部门工作计划、方案、制度的拟定;负责企业及项目评先评优资料制作与申办;负责公司品牌推广及形象宣传工作;负责企业各类行业相关资质证照办理;负责公司相关资质文件、标书文件、证照等管理工作。
 
  任职条件:女,25-35周岁,全日制大专及以上学历,有物业行业三年以上从业经验;熟悉物业招投标流程,善于沟通,善于分析市场数据,制定营销策略,有良好的的广告方面语言及文字表达能力,具备基本物业市场营销知识,思维敏捷,文笔优秀,逻辑性强,擅长文案撰写,熟练使用offiec及在标书制作过程中需要涉及的软件。富有创新精神,为人踏实肯干,有团队精神,有很强的学习能力。
 
  薪酬待遇:年收入5万-7万元。
 
  23.项目会计
 
  岗位职责:能独立组织项目财务核算工作,项目开户、销户,项目工程结算工作;项目财务管理工作;项目各项费用支出、资金使用的审核报批工作;月、季、年度财务报表的编制、报送工作;一般税务纳税申报工作;会计凭证、帐册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理工作;负责协调维护当地税务部门关系。
 
  任职条件:男性35、女性30周岁以下,全日制大专以上学历,会计或财务管理专业。热爱财务工作,具有较全面的财务会专业理论知识;财务管理工作经验3年以上,熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练应用财务软件和办公软件;具备良好的沟通能力。
 
  薪酬待遇:年收入6-12万元。
 
  (二)应届毕业生
 
  1.工程造价
 
  岗位职责:协助完成建设工程的算量、计价工作;协助完成工程的变更报价、竣工结算;完成造价工程师交给其他的任务;会简单的CAD画图及广联达算量软件操作。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,工程造价专业,能吃苦耐劳。
 
  薪酬待遇:年收入4 -6万元。
 
  2.采矿技术
 
  岗位职责:现场施工,必要时体验一线的作业程序;编制作业规程及技术措施;竣工资料的收集与编制;参与计量与计价资料编制。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,矿建或采矿专业,能吃苦耐劳。
 
  薪酬待遇:年收入4-6万元。
 
  3.矿山机电技术
 
  岗位职责:现场参与处理机电故障;编制机电安装工程技术措施;竣工资料的收集与编制;参与计量与计价资料编制。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,矿山机电专业,能吃苦耐劳。
 
  薪酬待遇:年收入4万-6万元。
 
  4.工程测量
 
  岗位职责:现场施工的测量放线;参与作业规程及技术措施的编制;竣工资料的收集与编制;参与计量与计价资料编制。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,测绘工程及相关专业,能吃苦耐劳。
 
  薪酬待遇:年收入4万-6万元。
 
  5.地质技术
 
  岗位职责:现场地质素描,绘制地质成果图;参与作业规程及技术措施的编制;技术资料的收集与编制;参与计量与计价资料编制。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,地质勘查及相关专业,能吃苦耐劳。
 
  薪酬待遇:年收入4万-6万元。
 
  6.房建施工、安全等专业技术
 
  岗位职责:现场施工,必要时体验一线的作业程序;编制作业规程及技术措施;负责技术资料收集、归档及整理等;竣工资料的收集与编制;协助其他施工人员的工作;发现问题及时向上级反馈;公司交办的其他工作。
 
  任职条件:应届毕业生,全日制大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑工程类。
 
  薪酬待遇:年收入4万-6万元。
 
  7.会计
 
  岗位职责:项目财务核算及管理工作。
 
  任职条件:应届毕业生,会计或财务管理专业大专以上学历。
 
  薪酬待遇:年收入4万-6万元。
 
  四、福利待遇
 
  五险一金,法定节假日、中国传统节假日福利,入职体检,带薪年休假,员工结婚、生育及生日福利,免费体检,完善的员工培养发展体系,丰富多彩的员工活动。
 
  五、招聘程序
 
  招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则,按照个人报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、决定聘用等主要程序进行。
 
  应届毕业生有学生会干部经历、中共党员、获得过奖学金者的优秀毕业生优先。
 
  六、报名要求
 
  1.采用网上报名方式。简历发送至15776228@qq.com。
 
  2.报名时应提供下列资料:本人身份证(正反面)、学历证书、职(执)业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期彩色免冠证件照电子版。
 
  3.报名时间:即日起至2020年8月15日止。
 
  4.应聘者应对提交材料的真实性负责,我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。
 
  七、其他事宜
 
  1.报名时间结束后,将及时通知入选者面试的时间。
 
  2.应聘人员在参加面试时,需携带本人身份证、学历学位证书和报名表中个人所写的有关专业技术职务证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。
 
  3.成熟技术人员试用期二个月,应届毕业生试用期三个月,试用期后考核合格者转正,转正后购买五险一金。
 
  八、公司地址及联系方式
 
  1.公司地址:长沙市天心区新梅路102号
 
  2.咨询电话:0731-89802911
 
  2020应聘报名表(成熟技术人员).xls
 
  2020年应聘报名表(应届毕业生).xls
 
  文章来源:http://www.hnrcsc.com/html/202007/45338.html

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