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2020湖南湘西州古丈县茶城发展投资有限责任公司重新招聘工作人员公告(4名)

发布:2020-03-12 16:51:13    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020湖南湘西州古丈县茶城发展投资有限责任公司重新招聘工作人员公告(4名)已公布,报名时间:2020年3月10日—3月17日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),节假日除外。报名方式:报名采用现场报名方式(已报名的可不用再报)。湖南公务员考试网现将其公布如下:
 
古丈县茶城发展投资有限责任公司 重新招聘工作人员的公告
 
  为配合我县打赢防控疫情狙击战,减少人员聚集与流动,我司前期招聘工作已暂停。在做好新冠肺炎疫情防控工作的基础上,我司现重新开始进行招聘,并对前期招聘内容进行改动,具体方案如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
 
  二、报名条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍的公民,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法;
 
  (二)身体健康,能胜任岗位要求;
 
  (三)品行端正、品德优良,具有良好的信用记录,无违法犯罪和违纪记录;
 
  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,能服从公司的安排分配,履行各种规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神及饱满的热情;
 
  (五)户籍不限。
 
  有下列情形之一的人员不能报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
 
  4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
 
  5.现役军人。
 
  6.具有法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。
 
  三、招聘岗位、计划及要求
 
  本次拟招聘人数4名(招聘后可接受岗位调剂),具体要求如下:
 
  1.财务人员1名
 
  要求:会计学、财务管理、审计学等相关专业,大专以上学历,年龄35周岁以下。
 
  2.办公室综合管理人员1名
 
  要求:文史哲大类、经济类、管理类、人力资源类等相关专业,大专以上学历,年龄35周岁以下。(具有3年及以上办公室工作经验可适当放宽年龄和专业限制)
 
  3.项目管理人员2名
 
  要求:岗位1,经济和管理学大类等相关专业,大专以上学历,年龄35周岁以下。(具有3年及以上相关工作经验可适当放宽年龄和专业限制)
 
  岗位2,土建类、水利工程类、交通运输类等相关专业,大专以上学历,年龄35周岁以下。具有中、高级专业职称的年龄放宽至45周岁以下,并优先录取。
 
  四、招聘程序
 
  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
 
  (一)公告
 
  在古丈县人民政府门户网站予以公告。
 
  (二)报名
 
  1.报名时间:2020年3月10日—3月17日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),节假日除外。
 
  2.报名方式:报名采用现场报名方式(已报名的可不用再报)。
 
  报名地点:古丈县茶城发展投资有限责任公司(古阳镇太阳城御景嘉苑一楼),联系人:刘总,联系电话:13974388231。
 
  3.报名所需资料: 报考者需填写《报名登记表》,并提供本人身份证、毕业证书及相关职称资格证书、工作经历证明等原件及复印件,近期拍摄的同版2寸免冠近照3张,每名报考人员限报一个职位。
 
  《报名登记表》可在附件中下载或到报名现场填写。
 
  (三)资格审查
 
  资格审查包括考试前资格初审,体检、考察前资格复审,聘用前资格终审。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,凡发现弄虚作假行为,一经查实,取消其考试或聘用资格。
 
  (四)笔试
 
  1.准考证发放时间:2020年3月18日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
 
  2.准考证发放地点:古丈县茶城发展投资有限责任公司。
 
  3.笔试时间:2020年3月19日(详见准考证)。
 
  4.笔试地点:详见准考证。
 
  5.笔试采用闭卷考试,同一岗位报名人数超过招聘人数达到两倍以上方可组织考试,考试内容为《公共基础知识》和《申论》两科,每科100分,按《公共基础知识》占40%,《申论》占60%的比例合成笔试总成绩。
 
  (五)面试
 
  根据同一岗位笔试成绩排名,按1:2的比例确定面试对象,若出现末位并列情况,则末位并列者皆进入面试。面试重点测试报考者履职所必备的组织协调、语言表达、逻辑思维能力、应急管理综合业务能力和解决问题能力等。面试总分100分,面试时间和地点另行通知。
 
  因报考人员放弃面试而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的,在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。
 
  (六)体检
 
  1.对象确定。按照同一岗位招聘计划,依据笔试成绩60%、面试成绩40%的比例,折算综合成绩(保留小数点后两位数),从高分到低分1:1确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
 
  2.体检。体检参照2019年《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;报考人员对体检结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起七日内对可以复检的项目申请复检,复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
 
  (七)考察体检合格人员为考察对象
 
  重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等方面的情况。最终形成综合考察结论。
 
  因体检、考察不合格或主动放弃等情况造成招聘计划空缺,递补对象按本公告中所述的面试对象确定方式确定递补人员。
 
  (八)公示及聘用
 
  根据考试、体检、考察结果,公司集体研究提出拟招聘人员名单,并在古丈县人民政府网站向社会进行公示,公示7个工作日无异议后,按程序办理相关手续。与受聘对象按规定签订劳动合同,并约定试用期,试用期合格者,公司与其签订正式劳动合同,并按照国家《社会保险法》相关规定缴纳五险一金。试用期内发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动关系。
 
  五、纪律与监督
 
  1.本次公开招聘工作全程信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检监察部门的监督。
 
  2.对应聘人员、用人单位和相关工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部〔2017〕第35号令)及相关人事管理规定。
 
  六、本公告由古丈县茶城发展投资有限责任公司人力资源部负责解释。
 
  点击下载>>>
 
  古丈县茶投公司公开招聘人员报名登记表
 
  古丈县茶城发展投资有限责任司
 
  2020年3月10日
 
 

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