2019湖南常德市桃源县卫健局所属单位招聘专业技术人员公告（22名）
2019年桃源县卫健局所属单位公开招聘简章
为适应我县卫生事业的发展，经县委、县政府同意，县卫健局所属部分事业单位面向社会公开招聘专业技术人员22名，现将招聘简章公告如下：
一、 招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、 招聘单位简介及数量
桃源县中医院为县卫健局所属差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。
桃源县妇幼保健计划生育服务中心(桃源县妇幼保健院)为县卫健局所属差额拨款事业单位，二级甲等妇幼保健院。
桃源县疾病预防控制中心为县卫健局所属正科级全额拨款事业单位。
具体招聘岗位及数量见附表。
三、 招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需的其他条件;
6、本县事业单位在编人员不得报考。
(二)具体条件(见附表)
四、 报名时间及地点
报名采取网上和现场报名相结合的方式进行。每人限报一个岗位。
1、网上报名时间：2019年10月8日上午8:30--10月15日下午5:00;网上报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会保障局网网站(网址http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上报名。
应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效(尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可;否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。
2、现场报名时间：2019年10月14日—10月16日工作时间，报名地点：桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)。
应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、执业资格证等与报考岗位相关资料原件和复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张。
五、现场资格初审
资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。
网上报名人员需10月16日上午8:00—下午5:30进行现场 资格初审，初审地点：桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)。资格初审人员须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、执业资格证等与报考岗位相关资料原件和复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张。
简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2019年9月30日为截止日期。
县招考领导小组对应聘者资格进行现场初审，未进行现场资格初审者视同自动放弃参考资格，资格初审合格人员名单在县人社局网站予以公示。
六、领取准考证
《准考证》领取时间：10月17日至18日工作时间。资格初审合格的应聘者请在规定的时间内自己到桃源县人力资源开发交流服务中心(县人社局512办公室)领取，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考;否则，后果由应聘者自负。
七、招聘程序：
招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、公示、聘用审批等程序进行。
(一)笔试。时间：10月23日，内容为相应岗位专业知识。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，由县人社局提出书面报告，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
笔试成绩和入围面试人员名单，由考生自行到桃源县人社局的网站上查询。
(二)面试。时间：10月25日，面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。
笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(四)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(五)递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
(六)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站予以公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
八、相关事宜
(一)加强领导。成立招聘工作领导小组，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
(二)严格监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作要在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6622311(县人社局)
0736-6637566(县中医院)
0736-6623822(县妇幼保健院)
0736-6622651(县疾病预防控制中心)
举报电话：0736-6622426(县纪委)
桃源县机关事业单位公开招考领导小组
2019年9月30日
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