2019湖南益阳市大通湖区招聘事业单位工作人员公告（81名）

发布：2019-08-08 14:29:57 字号：小 | 中 | 大

　　2019湖南益阳市大通湖区招聘事业单位工作人员公告（81名）已公布，报名时间：2019年8月19日至8月22日。笔试时间：2019年9月8日上午，笔试内容：笔试内容包括公共基础知识和申论两科。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班，需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2019年湖南事业单位考试课程复习。湖南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

益阳市大通湖区2019年公开招聘事业单位工作人员公告

　　为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)文件精神，大通湖区委、区管委决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考察等程序，择优聘用。

　　二、招聘计划(见附表)

　　三、报考条件

　　(1)政治素质好，具有良好的品行;

　　(2)具有正常履行职责的身体条件且服从工作分配;

　　(3)符合相应的专业要求和最低学历要求;

　　(4)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月20日至2001年8月19日期间出生)。全日制普通高校硕士以上学位以及中级以上对应专业职称，年龄可放宽至40周岁(1979年8月20日以后出生);

　　(5)下列人员不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、我区在编行政事业人员、在读的非应届毕业生、我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的以及辞职未满2年的，有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名;另外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　四、招聘程序

　　1.发布信息

　　2019年8月8日在大通湖门户网站和益阳市人力资源考试网上向社会发布招聘信息。

　　2.报名

　　(1)报名时间：2019年8月19日至8月22日

　　上午 8:00—12:00

　　下午15:00—18:00

　　(2)报名地点：益阳市大通湖区人力资源和社会保障局大楼309室。

　　(3)报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人身份证、毕业证、职位规定需要提供的相关资格证书原件和复印件、学信网打印的学历证明、近期免冠1寸彩照3张，到现场进行报名。因特殊原因无法到现场报名的，可委托他人携带相关证件报名。

　　(4)报名要求：

　　①报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　②报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。

　　③每个职位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3。达不到最低开考比例的，相应核减招聘计划数。

　　3.资格审查

　　益阳市大通湖区人力资源和社会保障局负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　4.考试

　　(1)笔试。

　　①时间：2019年9月8日上午(具体时间见准考证，考生在考前2天到益阳市大通湖区人力资源和社会保障局309室领取准考证)

　　②地点：大通湖区一中

　　③内容：笔试内容包括公共基础知识和申论两科。

　　(2)面试。根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1︰2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员(当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时，应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于75分的入围体检)。放弃面试者，递补不超过2次。面试采取结构化面试进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质,面试时间、地点另行通知。

　　(3)成绩合成

　　笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩;

　　面试成绩满分为100分。按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

　　考试综合成绩相同的，按笔试总成绩进行排名;笔试总成绩相同的，按公共基础知识科目成绩进行排名。

　　5.体检

　　根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。

　　6.考察

　　对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察将参照公务员考核相关规定进行。

　　体检和考察如不合格，则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考察，递补不超过两次。

　　7.公示与聘用

　　分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告，接受社会各界监督。

　　经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续，新聘用机关事业单位工作人员服务年限为4年(含试用期一年)。