2018湖南永州市第四人民医院引进急需紧缺专业医师公告
2018湖南永州市第四人民医院引进急需紧缺专业医师公告
因工作需要，中共永州市零陵区委人才工作领导小组同意永州市第四人民医院面向社会公开引进急需紧缺专业医师2名。现将有关事项公告如下。
一、引进范围和对象
全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称;特别紧缺急需专业的，可放宽到原“双一流”大学全日制本科学历。引进人才的岗位、数量、年龄、专业、其他要求等见附表《永州市第四人民医院2018年下半年引进急需紧缺专业人才需求表》。
二、引进人员应具备的其他资格条件
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件。
对因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的、受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪正被调查处理的、已纳入我区编制管理的以及其他不符合报考资格条件的情形，不纳入人才引进范围。
三、引进程序和方法
采取考核引进的方式组织实施，面向社会发布引进公告，现场报名和资格审查、统一组织考试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名和资格审查
采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2018年10月15日—17日(每天上午8：00-12：00，下午14：30—17：30)
现场报名地点：永州第四人民医院人事科(地址：永州市零陵区前进街22号)
联系电话：0746—6237092 13085427790(胡科长)
应聘人员须在规定时间内持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件到指定地点参加报名、资格审查。
(二)考试
本次引进人才考试不举行笔试，凡报名资格审查合格人员均参加统一面试。面试采取结构化面试和专业知识提问相结合的方式进行，其中结构化面试成绩占面试成绩的40%，专业知识提问成绩占面试成绩的60%。具体面试工作方案另行制定。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
根据面试成绩(面试成绩﹦结构化面试成绩×40%+专业知识提问成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分等额确定进入体检、考察人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察的主要内容应包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
对因自愿放弃或体检、考察不合格人员造成的职位空缺，按照综合成绩相应递补，递补不超过两次。
(四)公示与聘用
经考试考核、体检合格的拟引进人员，在区级、市级和省级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报区委人才工作领导小组办公室审核认定，签订聘用合同，试用期为一年，用人单位在15日内到相关部门办理录(聘)用手续。所有录(聘)用人员服务年限不低于5年。
四、优惠政策
根据《永州市人才引进实施办法》，2018年下半年永州市第四人民医院引进急需紧缺专业人才享受以下优惠政策：
1.工资待遇。按国家事业单位工作人员现行工资政策执行。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受区财政或用人单位给予的生活补贴，标准为：全日制博士生或正高级职称急需紧缺专业人才，每人每月4000元;全日制硕士生或副高级职称急需紧缺专业人才，每人每月3000元;“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我区创新创业发展的，经评审后由区财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。在零陵城区购买首套商品房，为全日制博士研究生的，由区财政或用人单位给予10万元购房补贴;其他引进的高学历和急需紧缺人才，由区财政或用人单位给予5万元购房补贴。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额给予奖励。
7.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户。引进人才未成年子女转入区管义务教育阶段学校就读的，可就近安排就读。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
五、其他
对引进人才服务期未满5年，调离零陵工作的，期间享受的生活补贴增加部分、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。
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