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2018湖南工业职业技术学院招聘公告

发布:2018-07-20 13:52:19    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018湖南工业职业技术学院招聘公告已公布,报名时间:01-19岗位:2018年7月31日8:30至9月14日17:00,20-60岗位:2018年7月31日8:30至8月2日17:00,招聘110人,湖南公务员考试网现将具体内容公布如下:
  2018湖南工业职业技术学院招聘公告
  湖南工业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的高等职业技术学院,学校前身---湖南工业学校创办于1955年。是湖南省教育厅直属的公办全日制普通高等院校。2008年被教育部、财政部确定为全国100所“国家级示范性高等职业院校”之一,是湖南省首批卓越院校建设单位。学校位于长沙市岳麓区含浦科教园内。
  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
  一、组织领导
  在省人力资源社会保障厅指导监督和省教育厅领导下,成立湖南工业职业技术学院2018年公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检全程参与监督。
  二、招聘原则
  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
  三、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
  (三)具有良好的品行和职业道德;
  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
  (五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
  有下列情形之一的人员,不得参加报名:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
  5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
  四、招聘岗位、计划及要求
  此次招聘岗位60个;招聘计划110名。其中高层次人才引进36名,专任教师59名,其他专技5名,辅导员10名(详见附件)。
  五、招聘程序
  (一)发布信息
  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南工业职业技术学院网站(http://www.hunangy.com)面向社会公开发布。
  (二)报名
  1.报名时间
  01-19岗位:2018年7月31日8:30至9月14日17:00
  20-60岗位:2018年7月31日8:30至8月2日17:00
  2.报名方式
  采取网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
  应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站(http://hunangy.com)“公开招聘报名系统”专栏,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。包括:应聘人员有效身份证正反面、各阶段所取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证、技能等级证、科研项目证明、获奖证及岗位要求的相关证明材料(工作经历证明、党员证明)等;招聘岗位明确要求有中共党员身份的,应提交由组织关系隶属的基层党组织开具党员身份证明,证明有效期为3个月。未提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。
  3.相关要求
  (1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于9月30日前取得。应届毕业生提供教务系统下载的成绩单(学校教务部门盖章)和毕业生就业推荐表(加盖学校公章)。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
  (2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(机关事业单位、国营企业工作经历加盖工作单位公章,民营企业和单位工作经历提供劳动合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以7月31日为截止日期。
  (三)资格审查
  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。
  资格审查通过人员名单和领取准考证的时间将在学校网站公布。考试时间、地点见准考证。
  (四)考试
  1.开考比例
  岗位资格审查合格人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可核减或取消岗位招聘计划。
  2.考试方式
  (1)应聘01-19岗位:采取直接考核的方式。主要考核专业能力,科研水平以及社会服务能力。
  (2)应聘20-53岗位:采取笔试、试讲、技能测试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试、试讲、技能测试和面试。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的25%,试讲占综合成绩的25%,技能测试占综合成绩的25%,面试占综合成绩的25%。
  (3)应聘54-58岗位:采取笔试、技能测试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试、技能测试和面试,按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
  (4)应聘59-60岗位:采取笔试和面试的方式。通过资格审查人员全部参加笔试,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人选。按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。
  笔试、试讲、技能测试和面试:
  笔试:20-58岗位,主要内容为申论;59-60岗位,主要内容是申论和高校管理案例分析。笔试采取闭卷方式,主要测评应聘者综合分析、解决问题、文字表达等能力,总分100分。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质等,总分100分。技能测试采取实操方式,主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力,展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力,总分100分。面试采取无领导小组讨论方式,主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力,总分100分。
  各环节考试成绩在湖南工业职业技术学院网站上公示。
  (五)体检与考核
  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
  体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
  有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据实际情况可应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。
  六、公示
  根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。
  七、聘用及待遇
  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
  咨询电话:0731-82946144(组织人事处)
  举报电话:0731-82946125(纪委)
  点击下载>>>
  附件:湖南工业职业技术学院2018年公开招聘岗位计划及要求一览表

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