2017年湖南邵阳市大祥区中小学教师招聘90人公告

发布：2017-06-13 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年湖南邵阳市大祥区中小学教师招聘90人公告发布。报名方式：由考生到现场按学校岗位报名，每个人只能报一个岗位，不接受委托报名。报名时间：2017年6月17日至6月19日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。报名地点：大祥区政务中心。湖南公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　2017年湖南邵阳市大祥区中小学教师招聘90人公告

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区面向社会公开招聘一批中小学教师。为确保招聘工作公平公正、规范有序，特制定本工作方案：

　　一、招聘计划与职位

　　本次共招聘中小学教师90名，招聘计划与名额如下：农村小学教师70名，农村中学教师20名。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、品行端正、热爱教育事业;

　　3、组织观念强，服从安排;

　　4、身体健康，能胜任教师岗位;

　　5、具备报考职位的相应资格要求和条件(详见附件)。

　　三、实施步骤

　　本次招聘工作由区人力资源和社会保障局统一部署，区人力资源和社会保障局与区教育科技局共同组织实施。整个招聘工作按发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在邵阳日报、大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2017年6月17日至6月19日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

　　2、报名地点：大祥区政务中心。

　　3、报名方式：由考生到现场按学校岗位报名，每个人只能报一个岗位，不接受委托报名。

　　4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

　　(1)正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件和复印件一式两份;应届大专学历及以上毕业生应持《毕业就业推荐表》报名。

　　(2)近期免冠一寸同底彩色照片4张;

　　(3)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

　　5、资格审查：由区教师招聘工作领导小组办公室资格审查组进行资格审查，个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

　　6、开考比例：招聘职位计划数与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该招考职位按比例核减。如某招聘职位计划数为1，报考人数2人，则该职位取消。

　　7、准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名发票于2017年6月26日至6月27日到在大祥区政务中心领取准考证。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

　　2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容以专业知识为主。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。如最后一名入围人员的笔试成绩相同则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上(不含60分)。

　　2、各职位的面试采取上微型课的方式，由评委当场评分。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、面试时间和地点将在大祥之窗大祥区党政门户网(www.dxzc.gov.cn)上另行通知，入围考生领取面试准考证。

　　(五)体检与考察

　　1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按师范类学历优先排名。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划。体检费用自理。

　　3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育科技局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察、考核，并据实写出考察材料。考察、考核应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否有违法违纪行为、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，应届毕业生须在考核前提供毕业证书和教师资格证书，否则不予考核和聘用。

　　(六)公示与聘用

　　1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

　　2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，聘用到所报职位学校，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

　　3、聘用人员在农村学校工作不得少于三年，音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。

　　(七)本次招聘各环节均不实行递补。

　　四、招考纪律

　　1、本次公开招聘工作在区纪检监察机关监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

　　2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

　　3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名、考试、聘用资格及禁考等处罚。

　　4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

　　5、对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：5508356

　　五、本公告由大祥区招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

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