2017年湖南张家界三支一扶招募23人公告

发布：2017-06-08 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017年湖南张家界三支一扶招募23人公告发布。报名时间：2017年6月20日至6月22日。报名地点：户籍所在地区县人力资源和社会保障局。考试时间：2017年7月8日(周六)上午9:00-11:00。考试地点：见准考证。准考证在报名地点领取，领取时间为2017年7月5日。考试内容：以公共基础知识为主，主要测查考生综合管理的基本素质，涉及哲学、时事政治、法律、经济、公文常识等基本知识。笔试不指定考试用书，公共基础知识部分考生可参考最新版的2018年湖南公务员考试用书复习备考。湖南公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　2017年张家界市高校毕业生“三支一扶”计划招募公告

　　张人社发〔2017〕37号

　　为引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业，积极为我市新农村建设提供人才支撑，根据国家及省、市有关规定，我市拟公开招募23名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招募计划

　　2017年我市计划招募“三支一扶”大学生23名。具体岗位详见《2017年张家界市“三支一扶”计划岗位表》(附件1)。

　　二、招募对象和条件

　　(一)招募对象：主要为张家界户籍的全国普通高校2017年应届毕业生，2015年、2016年普通高校毕业生可按应届高校毕业生对待。

　　(二)招募条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

　　2.志愿到农村基层服务，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

　　3.普通高校全日制大专及以上学历;

　　4.符合招募岗位专业和其他要求;

　　5.身体条件符合岗位需求。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2017年6月20日至6月22日。

　　(二)报名地点：户籍所在地区县人力资源和社会保障局。2017年毕业生以进入高校前户籍所在地为准，2015年、2016年毕业生以2017年6月8日以前户籍所在地为准。

　　(三)报名要求

　　1.每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名时需提供本人有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件。未取得毕业证的报考人员应提交毕业生就业推荐表，在领取准考证时必须提交毕业证原件及复印件，否则，不能参加考试。报名时要如实填写《张家界市高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(见附件2)一式两份，同时提交近期同底免冠照片3张。报名表请登录张家界市人力资源和社会保障局网站(http://rs.zjj.gov.cn/)下载。

　　(四)资格审查

　　各区县人力资源和社会保障局负责报名、资格审查。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

　　四、招募程序

　　(一)考试

　　招募考试只考笔试，由市人力资源和社会保障局统一组织。

　　1.考试时间：2017年7月8日(周六)上午9:00-11:00。

　　2.考试地点：见准考证。准考证在报名地点领取，领取时间为2017年7月5日。

　　3.考试内容：以公共基础知识为主，主要测查考生综合管理的基本素质，涉及哲学、时事政治、法律、经济、公文常识等基本知识。

　　4.开考比例：岗位报名人数与该岗位招募计划人数的比例不得低于3:1。达不到3:1比例的岗位，相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　5.加考条件：如果某岗位出现考试成绩并列，又不能将全部并列人员确定为体检对象的，对成绩并列者加考一篇作文，以作文成绩的高低择优确定体检对象。

　　(二)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检人选。考试结束后，根据考生的考试成绩从高到低的顺序，按招募计划等额确定体检人选。

　　(2)体检组织实施。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(3)体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向市人力资源和社会保障局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消招募资格。

　　2.考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察由区县人力资源和社会保障局组织实施。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察结束，由考察组写出考察报告，做出考察结论。

　　同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　3.体检或考察的递补

　　体检或考察不合格的，不得列为拟招募对象。出现的岗位空缺名额，由区县人力资源和社会保障局提出申请，经市人力资源和社会保障局研究同意后，按照招募同一岗位考试成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

　　(三)公示

　　根据考试、体检、考察结果择优确定拟招募人员名单，并在市、区县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按规定办理派遣手续。

　　(四)培训

　　市人力资源和社会保障局负责对招募的“三支一扶”大学生进行上岗前集中培训。