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2017湖南岳阳楼区事业单位招聘公告

发布:2017-03-21    来源:湖南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2017湖南岳阳楼区事业单位招聘公告已公布。报名时间:2017年3月24日上午在武汉市洪山体育馆专场招聘,3月26日上午9:00至下午17:00,在岳阳市湘北人才市场现场报名,报名方式:现场报名。湖南公务员考试网现将具体内容公布如下:
  为认真落实“十三五”人才发展规划,进一步推进人才强区战略,积极落实市委“巴陵人才工程”,引进各类优秀人才,推动岳阳楼区经济社会快速发展,服务“一极三宜”江湖名城建设,根据《岳阳市人力资源和社会保障局关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法(试行)》(岳人社发〔2016〕20号)精神,经区委区政府研究同意,决定面向社会公开招聘10名事业单位工作人员,现将本次招聘工作内容进行公告:
  一、招聘原则
  1.公开、平等、竞争、择优原则;
  2.统一组织、分类实施的原则;
  3.因地制宜、形式灵活的考试考察相结合的原则;
  4.招聘中高端专业技术人才为主的原则。
  二、岗位计划
  本次计划招聘(事业单位)工作人员10名。其中:岳阳楼区财政资金管理中心会计岗位1名;岳阳楼区社区卫生服务中心全科医生岗位1名、公共卫生医生2名、中医内科医生1名;岳阳楼区固定资产投资审计中心工程审计岗位1名;岳阳楼区交通质量和安全监督所建筑工程岗位1名;岳阳楼区新农村建设办公室农村规划和环境投资岗位1名;岳阳楼区文化馆音乐指导岗位1名;岳阳楼区社区网络管理公共服务中心活动策划1名。
  三、报名条件
  1.基本条件:应聘对象应具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,热爱祖国,坚决拥护中国共产党的领导。
  2.爱岗敬业,热爱本职,安心基层工作,愿意尽心尽力为岳阳楼区经济社会建设服务。
  3.年龄、学历、执业资质等条件应聘具备招聘岗位规定的最低要求或以上层次。具体要求见《岳阳市岳阳楼区2017年春季“四海揽才”岗位计划汇总表》(附件1)。
  4.身体条件:身心健康,五官端正,能坚持正常工作。
  5.品行端正,有良好的社会公德和职业道德,无违纪和犯罪记录。
  四、招聘程序
  (一)组织报名
  1.报名时间、地点:
  报名时间为两天,均采取现场报名的方式。其中2017年3月24日上午在武汉市洪山体育馆专场招聘,3月26日上午9:00至下午17:00,在岳阳市湘北人才市场现场报名。
  2.报名资料:
  ①报名者本人近期免冠正面一寸彩色照片3张(同底);
  ②本人身份证、毕业证、专业技术职称资格证书、执业资格证书等资料的原件及复印件(毕业证书要求提供学信网学历查询结果);
  ③已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘,须另提供由劳动(聘用)合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。
  ④其他说明应聘者个人能力、水平、业绩、成果等方面的证明资料(原件和复印件)。
  以上四项内容,①、②、③项为必备资料,④辅证资料,不作必备要求。
  (二)资格审查
  资格审查由用人单位和用人单位主管部门负责。报名时,现场对报名者提供的资料进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘全过程,对于不讲诚信、弄虚作假、提供虚假信息,伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取应聘资格的行为,一律取消聘用资格。入围面试人员名单于报名结束后的2个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网站公布。
  (三)面试
  本次招聘采取面试的评价方式择优聘用。
  1.面试开考比例。每个岗位招聘人数与报名人数必须达到1:2的比例方可组织面试。未达到开考比例要求的紧缺、特殊岗位报请市委组织部、市人社局批准,可降低开考比例,其他岗位核减或取消相应招聘计划。
  2.面试组织形式。面试工作由区组织、人社部门负责组织实施,采取面试加技能操作的方式进行。
  3.面试命题及评委。本次招聘的面试将采取委托市级以上人事考试服务专业机构命题,评委异地聘请。
  4.面试时间、地点。面试在4月份完成,面试前,提前5个工作日在岳阳楼区人民政府网站公布,并电话通知报名应聘者。请应聘者随时关注网络信息,保持通讯畅通。
  5.成绩公示。面试结束后,面试成绩在面试结束当日24:00前岳阳楼区人民政府门户网站统一公示。
  (四)体检、考察
  根据面试成绩,按岗位招聘计划1:1的比例,由高到低等额确定体检、考察对象。具体要求按照《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(岳人社发〔2013〕124号)执行,由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。
  (五)递补
  若出现体检或考察不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺,可根据成绩从高分到低分按职位计划等额递补。
  (六)确定人选和公示。考察合格者列为拟聘用对象,在岳阳楼区人民政府门户网站对外统一公示(公示期为7个工作日),对公示无异议的人员按有关规定和程序办理聘用手续。
  五、管理与待遇
  本次招聘的人员解决事业编制,实行事业单位聘用制管理,最低服务期限为3年。薪酬待遇按照事业单位岗位及等级标准套改发放,依法参加各项社会保险,享受同单位在编工作人员同等福利待遇。已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员必须解除劳动或聘用关系后才能办理聘用手续。
  六、纪律要求
  在本次“四海揽才”招聘工作由区纪委全程监督,如发现工作人员在报名、资格审查、面试、体检、考核等环节出现工作失职、把关不严、徇私舞弊的行为,一律严肃查处;对弄虚作假的招聘对象将取消其聘用资格。
  本公告由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。
  联系电话:0730-8338821 0730-8221465
  18173097099 13873056633
  13307309933
  监督电话:8245360
  点击下载>>>
  2017湖南岳阳楼区事业单位四海揽才招聘计划申报表
  岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局
  2017年2月22日

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