2017湖南衡阳市住房公积金管理中心招聘

发布：2017-02-25 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017湖南衡阳市住房公积金管理中心招聘公告已公布，报名时间：2017年3月6日至2017年3月9日，上午8：30-12：00 下午2：30-5：00。科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，需要备考的考生可参考湖南事业单位考试复习教材。湖南公务员考试网现将2017湖南衡阳市住房公积金管理中心招聘15人公布如下。

　　2017湖南衡阳市住房公积金管理中心招聘15人

　　衡阳市住房公积金管理中心(以下简称公积金中心)为市人民政府直属的自收自支正处级事业单位，主要负责全市住房公积金的归集、管理、使用和保值增值。因工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》,中心决定在编制范围内面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，公积金中心成立招聘工作领导小组，小组办公室设中心人事教育科，负责具体组织实施招聘工作。纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、招聘计划、岗位及报考条件

　　(一)招聘计划和岗位。本次招聘计划人数为15名。具体岗位及要求详见《衡阳市住房公积金管理中心2017年公开招聘岗位及报考要求一览表》(附件二)。

　　(二)报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备岗位所需的其他条件;

　　下列人员不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员，被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳市住房公积金管理中心网站(以下简称相关网站)发布招聘方案。

　　(二)报名

　　1、报名方式和时间地点

　　报名方式：采取现场报名方式。

　　报名时间：2017年3月6日至2017年3月9日

　　上午8：30-12：00 下午2：30-5：00

　　报名地点：衡阳市人力资源市场大厅(市人社局南院三楼)

　　联系电话：0734-8275613

　　联系人：周卫平、黄蔚

　　2、报名要求

　　①报考者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书及其他相关证件原件及复印件1份。在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明。

　　②每人限报考1个职位。

　　③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报名材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试、聘用资格。

　　④报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供的联系电话不准确或不能及时接听的联系电话等，造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格审查

　　招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划数与报名人数之比须达到1∶5方可开考。达不到上述比例的个别职位，经招聘工作领导小组研究同意并报市人社局批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划。因达不到开考比例取消的个别职位(不含核减招聘计划的岗位)，经该职位报名者本人同意，可改报其它符合条件的职位。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行。

　　①笔试总分100分，科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，各占笔试总分的50%。

　　②笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。

　　参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。

　　③笔试成绩将在相关网站进行公示。

　　2、面试

　　①按照招聘计划聘用人数与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人选。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。面试前，招聘办公室将对面试人员进行资格复审。

　　②面试方式。采取结构化面试，时间为10分钟，总分100分。

　　③面试时间、地点：另行通知。报考者凭笔试准考证和身份证参加面试。

　　3、考试综合成绩

　　按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　(五)体检

　　按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的，按《行政职业能力测验》成绩确定排名顺序。体检人员名单将在相关网站公示。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在三级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

　　(六)考察、公示

　　对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)试用和聘用(调入)

　　公示无异议的，经公积金中心党组研究决定为正式聘用人员，按规定办理相关人事手续，并按规定享受相应待遇。

　　新聘用工作人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月。

　　依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　五、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。